[뉴스투데이=오세은 기자] CJ그룹이 주요 계열사 최고경영자(CEO)교체 등을 포함한 대대적인 정기임원 인사를 단행했다. CJ제일제당 신임 대표이사에 최은석 CJ주식회사 경영전략총괄이 내정됐다. CJ대한통운 신임 대표이사에는 강신호 CJ제일제당 대표가, CJ ENM 신임 대표이사에는 강호성 CJ주식회사 경영지원총괄이 각각 내정됐다.

그룹의 분위기를 혁신하고 새로운 성장동력을 마련하기 위한 이재현 CJ회장의 세대교체 인사라는 분석이다.

CJ그룹은 10일 그룹 주요 계열사의 최고경영자(CEO)를 교체하고, 총 78명의 임원을 승진시키는 2021년 정기 임원인사를 발표했다. 

△CJ CGV 허민회 △중국본사 윤도선 △CJ프레시웨이 정성필 △CJ푸드빌 김찬호 △CJ LiveCity 신형관 △CJ Feed&Care 김선강 대표이사가 각각 내정됐다.

CJ주식회사 경영전략총괄에는 임경묵 전략기획팀장이 선임됐다.

CJ는 “코로나19로 인한 급격한 사업환경 변화 등 대내외 위기상황에 대처하고 미래 대비에 나설 수 있는 CEO들을 선임했다”고 밝혔다.  

능력 있는 젊은 인재 중심의 임원승진도 단행됐다.

허민호 CJ ENM 오쇼핑부문대표가 총괄부사장으로, CJ푸드빌 김찬호 대표이사가 부사장대우로 승진하는 등 총괄부사장 1명, 부사장대우 13명, 상무 26명이 승진명단에 이름을 올렸다.

신임 임원(상무대우)은 지난해의 2배 규모인 38명으로 확대됐다. 이중 밀레니얼 세대인 80년대생 여성 5명을 비롯해 8명의 여성임원(21%)이 탄생해 역대 최대를 기록했다.

신임 임원 38명의 평균나이는 45세로 최근 2년 사이 2살 낮아졌다. 연공보다 능력경쟁을 통한 젊은 인재의 과감한 발탁으로 그룹 전반의 세대교체 가속화를 예고한 셈이다.  이들의 발령일자는 오는 14일이다.

CJ관계자는 “2020년은 불확실한 대외 경영환경 속에서 혁신성장과 초격차 역량 확보를 통한 질적 성장과 미래 대비에 주력한 한 해 였다.”면서 “2021년 역시 새로운 경영진을 중심으로 포스트 코로나와 뉴노멀 시대에 적극 대비하여 글로벌 생존에 주력할 방침”이라고 밝혔다.

한편 이재현 회장의 장녀인 이경후(35) CJ ENM 상무는 부사장 대우로 승진했다. 이번 승진은 2017년 11월 상무로 승진한 이후 3년 만이다.

또 이 회장의 장남 이선호 CJ제일제당 부장의 경영일선 복귀는 미뤄졌다. 그의 이름은 이번 정기임원 인사 명단에 없다.  

이선호 부장은 지난해 9월 마약 밀수혐의로 구속 기소돼 징역 3년에 집행유예 4년을 선고받았다. 사내 징계기간은 끝났지만 사회통념상 복귀는 시기상조라는 판단을 내린 것으로 보인다. 대신에 경영권 승계를 위한 내실다지기에 주력하는 것으로알려졌다.