대기업 입사를 꿈꾸는 취업준비생 입장에서 가장 큰 애환은 ‘정보부족’이다. 물론 합격에 필요한 직무역량이나 스펙에 대한 정보가 가장 절실하다. 하지만 입사 이후 보수체계에 대한 궁금증도 만만치 않다. 특히 평균연봉과 신입사원 초봉, 남녀 간 연봉 격차, 승진 구간별 연봉 인상 폭 등은 취준생이 회사를 평가할 때 중요한 기준이다. 금융감독원 전자공시시스템에 공개된 각사 사업보고서와 취업포털 ‘크레딧잡’ 등의 자료를 종합해 이들 항목에 대한 주요 경쟁기업의 현실을 비교 분석함으로써 취준생들의 판단을 돕고자 한다. <편집자 주>

[뉴스투데이=강소슬 기자] 2000년대 K뷰티를 이끌던 화장품 로드샵의 대표주자인 에이블씨엔씨(대표 조정열) 미샤와 토니모리(대표 배해동)는 중국에 의한 사드 보복과 코로나19 직격탄을 맞자, 최근 당일배송과 반려동물, 카페, 건강기능식품으로 살아남기 위한 돌파구를 찾고 있다. 

직원 평균연봉 중 남자직원 연봉은 에이블씨엔씨와 토니모리가 5500만원으로 같았지만, 여자직원의 연봉은 토니모리가 4900만원으로 에이블씨엔씨보다 900만원 더 받았다. 그 결과 직원 평균 연봉은 토니모리가 높다.  임원 평균연봉은 에이블씨엔씨가 토니모리보다 2배 이상 많이 받았다.

■ 평균연봉 토니모리 우세, 근속연수는 에이블씨엔씨가 더 길어

각 사의 2020년 사업보고서에 따르면 에이블씨엔씨 평균연봉은 4600만원, 토니모리는 5200만원으로 토니모리가 600만원 더 높다.

크레딧잡에서 금융감독원 자료 기반으로 분석한 2021년 입사자 평균연봉은 에이블씨엔씨 3137만원, 토니모리 3118만원으로, 에이블씨엔씨가 19만원 더 높았다. 다만 이는 경력직도 포함된 집계라 실제 신입 연봉과 다를 수 있으며, 경력직 입사자가 많을 때 그 수준이 높아질 수 있다.

사업보고서에 따른 평균 근속연수는 에이블씨엔씨가 4년 2개월, 토니모리는 3년 5개월이다. 에이블씨엔씨가 토니모리보다 평균 근속연수 9개월 정도 더 길었다.

■ 에이블씨엔씨 임원연봉, 토니모리보다 1억6900만원 더 많아 

사업보고서를 기준으로 미등기임원 1인이 받은 평균연봉은 에이블씨엔씨 2억7400만원, 토니모리 1억500만원으로 에이블씨엔씨가 토니모리보다 1억6900만원 더 받았다.

사업보고서에 따르면 에이블씨엔씨 등기임원은 8명이며, 미등기임원 5명이다. 토니모리 등기임원은 9명이며, 미등기임원 4명이다.

■ 남자직원 평균연봉 에이블씨엔씨와 토니모리 같지만, 여성직원은 토니모리 우세

사업보고서에 따르면 기간제 근로자 포함 남자직원은 에이블씨엔씨와 토니모리가 같았지만, 여자직원 평균연봉은 토니모리가 더 높았다. 

에이블씨엔씨 남자직원 평균연봉은 5500만원, 토니모리 5500만원으로 에이블씨엔씨와 토니모리 남자직원 평균연봉은 같았다. 반면 에이블씨엔씨 여자직원 평균연봉은 4000만원, 토니모리 4900만원으로 토니모리 여자직원 평균연봉이 에이블씨엔씨보다 900만원 더 많았다.

남녀 평균연봉 격차는 에이블씨엔씨가 더 컸다. 에이블씨엔씨 남자직원은 1500만원, 토니모리 남자직원은 600만원 여자직원보다 각각 더 받았다.

에이블씨엔씨와 토니모리 모두 여자직원 비율이 더 높았고, 남녀 비율 차이는 기간제 근로자 포함 에이블씨엔씨가 더 높았다. 에이블씨엔씨(338명) 남녀 직원 비율은 44.1%(149명), 55.9%(189명)이며, 토니모리(137명) 남녀 직원 비율은 41.6%(57명), 58.3%(80명) 수준이다.