김문수 고용노동부 장관(가운데)이 18일 오후 2시 정부세종청사에서 열린 '고용노동부 산하 공공기관장 회의'를 주재하고 있다. [사진=고용노동부]
[뉴스투데이=박진영 기자] 김문수 고용노동부 장관은 18일 오후 2시 정부세종청사에서 취임 후 처음으로 열린 12개 산하 공공기관장 회의를 주재했다.
김 장관은 "고용노동부와 산하기관은 과감한 혁신으로 노동개혁을 선도할 필요가 있다"며 회의를 시작했다.
이번 회의에서 김 장관은 산하 공공기관의 경영혁신 방안을 논의하고, 직무성과 중심 임금체계 도입에 있어 조직 구성원의 공감대를 형성하는 등 국정과제 추진에 산하 공공기관장의 적극적인 노력을 당부했다.
김 장관은 "전체 공공기관의 직무급 도입률이 63.7%인데 반해, 고용노동부 산하 기관의 직무급 도입률은 33.3%에 그친다"고 지적하면서 국민 눈높이에 맞는 과감하고 강도 높은 혁신을 촉구했다.
김문수 고용노동부 장관 취임 후 첫 공공기관장 회의가 18일 오후 2시 정부세종청사 6층 대회의실에서 열렸다. [사진=고용노동부]
임금체불 해소를 위한 노력도 강조했다. 김 장관은 "근로복지공단은 대지급금이 제 역할을 할 수 있도록 업무를 개편하고, 대지급금 회수율이 낮은 문제를 해결하라"고 지시했다.
이어 김 장관은 "고용노동부는 임금체불이 발생하지 않도록 퇴직연금을 의무화하는 근로자 퇴직급여보장법 개정을 추진하겠다"고 밝혔다.
산업안전보건공단에 대해서는 "아리셀 등 산업 현장이 대형 사고에 여전히 취약하다"며 "우수사례를 적극 발굴하고, 자기 규율 예방체계가 현장에 확산될 수 있도록 특단의 노력을 기울일 필요가 있다"고 강조했다.
다음으로 "산업인력공단은 작년 발생한 답안지 파쇄사고와 같은 사고가 다시 발생하지 않도록 자격 제도 혁신을 추진해야 할 것"이라면서 "노사발전재단도 이음센터가 취지에 맞게 운영되고 있는지 파악해야 한다"고 했다.
김 장관은 "올해 국정감사에서 지적된 사항이 빠른 시일내에 개설될 수 있도록 노력해주길 바란다"고 강조하면서 소통과 협업을 통한 노사 법치주의의 안착, 노동현장과 노동약자 보호를 위한 노동 개혁 등에 대해 언급했다.
